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南京机电职业技术学院用人单位进校园招聘管理办法与流程
来源:招生就业  发布时间:2015-04-23 16:27  阅读次数:2677

为加强以学院为基础的毕业生就业市场建设,进一步规范校园招聘活动,给用人单位和毕业生提供优质、真实、可靠的服务,切实维护他们的利益,保证我院毕业生就业工作健康有序地进行,促进我院毕业生充分就业,特制定此用人单位进校园招聘管理办法与流程:

(一)用人单位进行校园招聘的活动应安排在每年6月中旬的休息日或节假日进行。

(二)用人单位进行校园举办招聘会的应提前三天与学院就业(创业)指导中心联系,以便落实招聘活动的各项安排。

(三)用人单位必须出具本单位法人资格证明、营业执照等相关证明。招聘人员须出示单位介绍信和身份证。

(四)用人单位进校园招聘前必须有招聘简章原件或传真件,招生就业处对招聘简章内容进行审核。用人单位必须遵守学校相关规定,张贴招聘海报和发放宣传材料,如实公布拟招聘人才的岗位、数量、条件、待遇等相关信息。

(五)用人单位委托中介公司招聘毕业生,除审核用人单位资质和招聘简章外,还需要审核中介公司的资质及相关委托书,方可代为招聘。毕业生被企业录用后,要求中介公司必须与学生签定安置就业协议书,界定中介公司与毕业生双方的责任和权利。

(六)用人单位在学校招聘毕业生时应遵循“公开﹑公正﹑公平﹑择优﹑自愿”的原则,不得发布虚假广告或虚假宣传,不得采取不正当竞争手段招聘学生。

(七)用人单位不得以人才招聘为名谋取不正当利益,不得以任何名义向求职应聘人员收取任何费用,不得要求求职学生以其财产、证件作抵押。

(八)用人单位未经学生个人同意,不得擅自发布、泄露求职学生的资料和信息。

(九)用人单位在与应聘学生确定录(聘)用关系时,应当在平等自愿、协商一致的基础上依法签订就业协议书,约定双方的权利和义务。

具体流程:

1、用人单位资格审核。传送营业执照副本复印件;

2、下载填写《用人单位基本情况登记表》、《校园招聘会人员录用意向表》(请在南京机电职业技术学院招生就业网上下载);

3、学院通过校园网、各系就业信息栏、毕业班辅导员联络系统发布招聘信息,并安排具体招聘时间地点;

4、通知用人单位具体招聘时间地点;

5、用人单位进校招聘。

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