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南京机电职业技术学院 技能竞赛管理办法
 
来源:教务处  发布时间:2015-04-22 09:22  阅读次数:2412

第一章   

第一条  为激发学生学习潜能,调动教师工作积极性,鼓励我院师生在各级各类技能竞赛中赛出好成绩,为学院争得更多更大的荣誉,扩大学院影响力,特制定本办法。

第二条  学院组织的各级各类技能竞赛是指由学院、市级以上(含市级)教育主管部门、人社部或其它部门(单位)举办的针对某一领域的师生技能比赛活动(不包括群众性的文化类、文娱类、体育类比赛)。

第三条  各级各类技能竞赛采取精神奖励与物质奖励相结合的方式予以表彰。

第二章  竞赛级别及类别

第四条  竞赛级别分为院级、市级、省级和国家级四个级别。技能竞赛获奖级别的认定,以竞赛主办单位文件或颁发的证书(落款盖章)为依据。非教育主管部门、人社部门组织的竞赛降一级,各种协会、研究会类组织的竞赛降二级。

第五条  竞赛类别分为学科竞赛、专业技能竞赛两大类。学科竞赛包括:数学建模、大学生外语、职业生涯规划、创业等学科性竞赛;专业技能竞赛包括:各专业技能竞赛。

第三章  竞赛组织与管理

    第六条  学院成立职业技能竞赛领导小组:由院长任组长,分管院长任副组长,组员由教务处及各系部主要负责人组成,负责队伍建设、项目审批、经费预算及总体协调;领导小组下设技能竞赛办公室,隶属教务处,负责项目日常管理。

第七条  技能竞赛办公室主要职责是:

    (一)负责制定院级技能竞赛实施方案。

    (二)负责确定院级技能竞赛项目,组织、表彰奖励院级技能竞赛活动。

    (三)负责与技能竞赛相关单位的内外协调,并对竞赛项目的实施情况进行不定期检查。

(四)负责制定学院技能竞赛工作的规章制度。

(五)负责全院技能竞赛工作的档案管理、数据统计、信息发布等工作。

    第八条  承办竞赛的系部具体负责竞赛项目的实施,其应履行以下职责:

    (一)负责申报各级技能竞赛项目并制定技能竞赛具体实施细则及经费预算方案。

    (二)负责选拔或推荐优秀选手参加学院组织的各级技能竞赛活动。

    (三)负责确定赛前集中培训的指导教师,督促和指导教师开展赛前培训及赛后总结工作。

(四)负责本部门技能竞赛档案管理、数据统计及上报工作。

第九条  为参加市级以上(含市级)每年举办的各类技能大赛做准备,学院决定组建院级技能竞赛队,其人员组成如下:

总领队:分管院长

副总领队:技能竞赛办公室主任

按项目暂设五个技能竞赛队:

1、机加工竞赛队(含车工、钳工、数控)

队长(总负责):机械工程系主任

2、信息技术应用竞赛队(含CJAVAoffice应用等)

队长(总负责):信息工程系主任

3、电气控制应用竞赛队

队长(总负责):自动化工程系主任

4、电子专业设计竞赛队

队长(总负责):电子工程系主任

5、学科竞赛队

队长(总负责):相关部门负责人

第十条  竞赛队总领队和副总领队职责:确保各项政策支持,做好竞赛队和各部门间的协调工作,检查督促训练及竞赛情况。

第十一条  各竞赛队队长职责:充分做好赛事调研,认真制定训练计划与各项经费预算,对训练过程中设备及人员安全进行督查,确保竞赛队的工作正常开展。

第十二条  市级以上(含市级)竞赛项目作为学院技能竞赛项目的确立依据。学院重点支持由市级以上教育部门或人社部门主办的竞赛项目。

第四章  竞赛经费与培训管理

    第十三条  技能竞赛所产生的材料费、设备费、赛务费、差旅费等,由承办部门制定具体的竞赛实施细则和经费预算方案(含指导教师课时),经技能竞赛办公室审核确认、学院批准后实施。

第十四条  参加竞赛的指导教师人数根据上级部门发布的竞赛规程确定,赛前集训天数根据比赛级别确定。赛前集中培训时间一般情况下应安排在课余时间进行,原则上不在学生上课时间安排培训。如遇特殊情况,可申请停课训练。

第十五条  所有指导教师的培训课时按审批计划执行,并记入教师第二课堂等工作量。

第五章  表彰与奖励

第十六条  学院给予在市级以上(含市级)各类技能竞赛中取得优异成绩的个人或团队,按获奖等级进行表彰与奖励,院级竞赛奖励以审批报告为准。学科竞赛的奖励标准为专业技能竞赛奖励标准的50%。专业技能竞赛奖励标准如下:

(以学院名义)

(以学院名义)

个人

个人

团队

指导教师

国家级

一等奖

30000

20000

30000

20000

二等奖

15000

10000

15000

10000

三等奖

8000

6000

8000

6000

省级

一等奖

15000

8000

15000

8000

二等奖

8000

6000

8000

6000

三等奖

5000

3000

5000

3000

市级

一等奖

3000

2000

3000

2000

二等奖

2000

1500

2000

1500

三等奖

1500

1000

1500

1000

院级

一等奖

800

400

800

400

二等奖

600

200

600

200

三等奖

400

100

400

100

    第十七条  各级非教育部门、人社部门组织的竞赛降一级,各种协会、研究会类组织的竞赛降二级。

第十八条  在技能竞赛中,同一项目的奖励标准以最高等级为准。由个人获奖而累计产生的团队奖,个人已经奖励的,团队不再奖励。

第十九条  学院设立技能竞赛组织奖,奖励在省级以上(含省级)教育部门、人社部门组织的竞赛中获奖项目所属的相关部门,其奖金标准参照学生个人获奖奖励标准的50%

第二十条  获奖项目的指导教师在学院的评先评优中优先,获奖项目的参赛学生在奖学金评定、评先评优等方面优先。

 第六章   

第二十一条  各系可以根据本办法的规定制订竞赛活动管理实施细则,并报教务处备案。

第二十二条  本办法未列入的其它竞赛项目的管理和奖励,由教务处、分管院领导另行研究决定。

第二十三条  继教院可根据自身情况参照执行,并报学院教务处备案。

第二十四条  本办法自公布之日起执行。由教务处负责解释。

 

 

一三年三月七日

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