当前位置:党建首页 〉纪检工作
中共南京机电职业技术学院纪委党风廉政建设责任制考核办法
 
来源:新闻中心  发布时间:2014-10-20 20:17  阅读次数:1522
                  
   根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级党委《关于实行党风廉政建设责任制的检查考核办法》以及《南京机电职业技术学院实施〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉细则》,为建立健全党风廉政建设责任制的制度体系,保证学校各级领导班子和领导干部切实履行党风廉政建设职责,制定本考核办法。
一、指导思想
   坚持从严治党、从严治政的方针,立足于思想教育,着眼于改进工作,有利于党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项工作的全面落实。
二、基本原则
   以实事求是、分级负责和客观公正为基本原则。

三、组织领导
   在学院党委的统一领导下进行,日常工作由院纪委负责。
四、考核对象
   院党委考核的对象为全院中层以上领导干部。
五、考核内容
   1、对领导班子的考核内容
 (1)贯彻落实党风廉政建设责任制的情况;
 (2)完成党风廉政建设和反腐败工作任务的情况;
 (3)组织党员、干部学习党风廉政建设方面的理论、党纪政纪法规,进行党风廉政教育的情况;
 (4)从源头预防和治理腐败,制订和执行党风廉政规章制度的情况;
 (5)对本部门本单位的党风廉政建设和领导班子廉洁从政情况进行监督、检查、考核的情况;
 (6)执行党风廉政建设责任制的其他情况。
  2、对领导干部的考核内容
 (1)按照分工,主持抓好本部门本单位党风廉政建设和反腐败工作的情况;
 (2)主持或参与搞好本部门本单位领导班子党风廉政建设的情况;
 (3)监督本部门本单位的领导班子成员廉洁从政的情况;
 (4)执行领导干部廉洁自律、廉洁从政各项规定的情况;
 (5)定期向责任人汇报自己在党风廉政建设方面的情况,自觉接受教育、监督的帮助的情况。
六、考核方法
    1、年度考核:对考核对象本年度执行党风廉政建设责任制的情况进行年终考核。考核形式以结合学院党政领导干  部年度工作总结和述职测评进行领导班子及其成员自查、民主测评(评议)为主,必要时也可采用组织检查形式进行。
   2、重点考核:根据上级要求或学校的具体情况,对部分单位的领导班子及其成员履行党风廉政建设责任制的情况进行考核,以组织检查和民主测评(评议)、个别谈话及座谈会为主要形式进行。
七、考核步骤
   (一)年度考核
在院党委的统一组织下,党政领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入年度工作总结,报送院党委和院纪委。
   (二)重点考核
   1、由学院考核检查组提前通知被考核单位;
   2、召开考核会,听取领导班子、主要领导干部的汇报,并查阅党风廉政建设工作有关资料;
   3、以个别访谈和召开座谈会的形式,听取教职工的意见;
   4、对领导班子和领导干部进行民主测评和评议;
   5、汇总分析考核(检查)情况,确定考核等级;
   6、考核工作组向学院党委、纪委汇报考核结果,并针对被考核单位领导班子及其成员存在的问题提出意见和建议。
八、考核结果
   领导班子考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次;领导干部考核结果分好、较好、一般、差四个档次。
   考核的结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据;对成绩突出的,应给予表彰、奖励;考核中发现的问题,应限期改正或进行相应的处理。对当年评定为“不合格”的领导班子和“差”的领导干部取消当年评先评优资格,并进行谈话提醒;对连续两年评定为“不合格”的领导班子和“差”的领导干部,进行诫勉谈话并建议校党委进行组织调整。在考核中发现严重违反党风廉政规定,需给予组织处理或纪律处分的,按有关规定办理。考核结果将存入领导干部廉政档案。
九、本办法由学院纪委办公室负责解释。
十、本办法自下发之日起施行。

[ 关闭 ]
版权所有© 南京机电职业技术学院
苏ICP备09042988号
地址:南京市沧波门宝善寺路56号 邮编:211135