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中共南京机电职业技术学院纪委关于全面开展效能监察工作的意见
 
来源:新闻中心  发布时间:2014-10-20 20:29  阅读次数:1842

   为促进学院廉政建设,提高工作效能,确保学院各项改革发展目标的实现,决定从2010年起全面开展行政效能监察。为确保此项工作的顺利实施,特提出如下意见:
一、开展效能监察工作的总体要求
   1. 统一思想认识,重视效能监察。效能监察是加强学院行政管理的重要手段,各级领导干部要尽快把效能建设提到议事日程上来,要从落实科学发展观,加强作风建设的高度来认识开展效能监察的重要意义,充分认识开展效能监察工作的重要性和必要性,求真务实,真抓实干,在我院营造领导抓作风、人人讲效能的舆论氛围和工作环境。通过效能建设和效能监察来促进工作作风的转变,增强服务意识、大局意识和责任意识,树立勤政高效的工作形象,提高工作效率,促进学校管理水平和办学效益的提高。
   2. 完善工作体系,健全工作机制。 效能监察要形成学院党政统一领导、纪委办公室组织协调、系部和处室各负其责,相互促进、齐抓共管,依靠广大管理人员积极参与的领导体制和工作机制。建立效能监察的有关工作制度和程序,不断总结经验,抓出实效,要认真、及时、恰当、正确地做好效能监察的各项工作。各系部、各处室要切实负起管理责任,把效能监察转变为提高管理水平和完成工作任务的自觉行动。
二、开展效能监察工作的基本原则
   1. 坚持常规效能监察与专项效能监察相结合,紧紧围绕学校的中心任务和工作目标,既要注重对平时管理效能的监督检查,又要针对薄弱环节加强专项的效能监察,做到点面结合,真抓实干,务求实效。
   2. 坚持效能监察与党风廉政建设工作相结合,针对存在的问题,加强重点监察,促进学校的党风廉政建设。
   3. 坚持事后监督与事前、事中监督相结合,做到监督到位,关口前移,有效预防腐败的滋生。
   4. 坚持监督检查与改进管理相结合,强化管理意识,加强学校管理,提高效益和效能。
三、实施效能监察的对象和内容
   1. 效能监察的对象是学校所属各系部、各处室、继续教育学院的工作人员。
   2. 效能监察工作必须,以落实学校重大决策和工作部署为重点,主要监察以下内容:
 (1)学校重要工作部署的贯彻落实情况。主要是学院的重大决策和工作部署是否落到实处;各系部、各处室与学院签订的工作目标、任务是否完成。
 (2)依法治校、严格管理情况。主要监督检查管理制度以及制度的执行情况;党政主要负责人坚持民主集中制的情况;基层党政班子执行“三重一大(重大事项、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用)集体决策制度”的情况;干部任用、职称评聘、业绩考核及津贴分配、项目申报和财务收支等重要事项实行院务公开的情况等。
 (3)机关工作作风、工作效率和工作质量情况。主要监督检查各管理部门服务大局、服务师生员工的主动性和创新性,在管理和服务过程中有无不作为、乱作为情况;是否建立、健全了有利于提高效率和服务质量的管理制度体系,做到用制度管人、管材、管事,实现工作管理的制度化、规范化和科学化;对教职工反映比较集中的热点、难点问题,是否及时采取有效措施予以认真解决。
四、开展效能监察工作的方法及程序
   1. 规范管理,抓好常规效能监察。重点监督检查各项管理制度的建立与完善、已有制度的执行、处理和解决问题的效能及对管理工作的总结情况等环节,做到工作有布置、有检查、有考核,规范管理、严格管理、科学管理。
   2. 突出重点,搞好专项效能监察。围绕学校发展大局选好题,注意发现管理中的薄弱环节,深入调查研究,深刻剖析问题存在的根源,提出解决问题、改善管理的意见和建议,督促相关职能部门改进管理工作。专项效能监察实行立项审批制,具体程序是:
 (1)选题立项。明确监察内容和项目负责人。重要监察事项的立项,须报院党委批准后实施。
 (2)制定方案。制定效能监察实施方案,明确组织领导、监察目的和要求、检查内容和方法。
 (3)组织实施。按照效能监察实施方案,组织有关管理部门对所立项目,开展监督检查活动。
 (4)总结归档。效能监察工作完毕必须写出报告,主要内容应包括基本情况、取得的成效、主要问题及原因、改进意见和建议等。必要时可直接向被监察单位写出书面的《监察建议书》,相关单位应该按照《监察建议书》的意见予以整改。

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